（原标题：传特斯拉(TSLA.US)设立委员会研究马斯克薪酬 或提出股票期权新方案）股票配资资质
智通财经APP获悉，据报道，特斯拉(TSLA.US)董事会成立了一个特别委员会，审查并可能调整首席执行官埃隆·马斯克的薪酬结构，从而为其提供一揽子新的股票期权。该委员会仍处于考虑的早期阶段，目前还不确定是否会就马斯克的新薪酬形式做出新的方案或决定。知情人士表示，任何股票期权都将取决于特斯拉能否实现其运营、财务和股价目标。
委员会由主席Robyn Denholm和药房集团沃尔格林博姿联盟的前人力资源主管Kathleen Wilson-Thompson组成。Wilson-Thompson是上一个特别委员会中唯一一个在2018年一揽子计划被撤销后对其进行审查的人。2018年，特斯拉批准了马斯克的绩效薪酬计划，最初价值560亿美元，是当时历史上最大的高管薪酬计划。
今年3月，马斯克提起上诉，试图恢复特斯拉2018年为他设定的目前价值约560亿美元的股票薪酬方案，声称一名下级法院法官在撤销这一创纪录的薪酬方案时犯了多重法律错误。如果2018年价值560亿美元的薪酬方案不能重新生效，该委员会将探讨其他补偿方式，以奖励马斯克过去的贡献。
7年来，马斯克一直与特拉华州的法庭就美国历史上最大的赔偿金额发生纠纷。2024年1月，特拉华州大法官Kathaleen McCormick裁定马斯克的薪酬方案过高并予以撤销。随后在6月，尽管特斯拉股东投票决定恢复赔偿方案，但法院重申了其决定，马斯克仍无权获得这一薪酬。
马斯克此后提出上诉，认为法官在取消赔偿方面犯了法律错误。如果上诉失败股票配资资质，考虑到特斯拉自2018年以来的估值，任何新的赔偿协议都可能需要股东明确批准，并且可能涉及更大的金额。
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